Recursos de formación

Hola a todos/as,

Me ha parecido muy interesante la colección A fuego lento, no lo conocía así que he tomado nota como recurso a tener en cuenta si en un futuro tengo que gestionar voluntariado.

Os dejo un enlace al proyecto Reconoce que pone en valor la experiencia voluntaria para la formación integral de las personas jóvenes https://www.reconoce.org/es

“Reconoce” es un proyecto liderado por la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco en colaboración con la Federación Didania y ASDE Scouts de España, que se han unido para poner en valor la experiencia del voluntariado que trabaja en el ámbito del tiempo libre educativo, para sensibilizar al tejido empresarial y a la sociedad en general sobre las competencias adquiridas por el voluntariado y para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

Competencias como el trabajo en equipo, la autonomía, la capacidad para tomar decisiones o las habilidades comunicativas, se adquieren haciendo voluntariado y este proyecto pretende que amplios sectores de la sociedad sean conscientes de ello.

Saludos,

Mi recomendación entre las muy acertadas lecturas propuestas para este curso es para el recurso siguiente:
http://www.iniciativasocial.net/reconocimeinto.htm

Considero que el reconocimiento de la tarea voluntaria no se debe obviar ni dar por sentada. Me parece relevante y de interés que se dedique una lectura y un espacio a este asunto no sólo des de un nivel formal sino también informal. No olvidar nunca la tarea que realizan las personas voluntarias y saber reconocerlo de manera auténtica y sincera aporta mucho a la gestión del voluntariado.

¡Gracias!

Hola a todos, con la cantidad de participantes en el curso seguro que vamos a repetir preferencias, para mi ha sido muy importante «La figura del animador o animadora de voluntariado»
http://academia.fundacionesplai.org/pluginfile.php/9793/mod_resource/content/1/AcompanyamientoEnLaAccion_J_Rodriguez.pdf

En primer lugar porque va a ser una de las principales funciones que tengamos como profesionales. En segundo lugar he podido valorar aun más el sobreesfuerzo que en muchas ocasiones hacen las personas voluntarias, añadiendo actividades «extra» que no son obligatorias en su día a día.

Buenas noches.
Son muchos los recursos que se han compartido en este curso (espero leerlos todos detenidamente), pero hay uno que a mí me ha parecido sumamente importante; sé que la mayoría lo conocéis, pero no por eso dejo de compartirlo es «EL CÓDIGO ÉTICO DE LAS ORGANIZACIONES DE VOLUNTARIADO»
http://academia.fundacionesplai.org/pluginfile.php/9765/mod_resource/content/2/CodigoEticoVoluntarios.pdf

Me parece muy conveniente volverlo a repasar cada cierto tiempo.

Buenos días,

Si bien todos los contenidos del curso me han parecido muy interesantes y bien estructurados, en concreto una lectura del módulo 1 creo que me va a ser muy útil en mi trabajo diario acompañando al voluntariado en mi entidad, se trata del documento Ley del Voluntariado en 5 pasos (http://academia.fundacionesplai.org/pluginfile.php/9727/mod_resource/content/5/la_ley_del_voluntariado_en_5_pasos.pdf).
Si bien hay otros textos de los que me he nutrido más a nivel personal, sobretodo aquellos relativos al acompañamiento, creo que este me será muy útil para las formaciones iniciales del voluntariado y de otras entidades con las que tenemos convenios de voluntariado. Sin duda utilizaré este documento en mis futuras intervenciones, ya que es muy breve y explica muy bien la normativa actual del voluntariado en España.

Hola,

Adjunto remito el enlace, que ha sido para mí de interés que corresponde a la unidad didáctica 4:
https://academia.fundacionesplai.org/pluginfile.php/15053/mod_resource/content/1/AcompanyamientoEnLaAccion_J_Rodriguez.pdf

Un saludo.

Aunque todo el curso me ha resultado interesante, los recursos que más me han servido, quizás por mi propia experiencia y necesidades, han sido especialmente los del tema 3, pero sobre todo la lectura «Preguntas clave para definir las tareas y el perfil de las personas voluntarias». Aunque parece algo sencillo, el tener que trabajar con distintos tipos de voluntarios/as, con distintas edades, experiencias, motivaciones, etc, puede hacer muy difícil establecer puntos de encuentro, aunar esfuerzos, concretar formaciones para todos… Por eso esa lectura me ha resultado muy provechosa, por lo menos como punto de arranque.