En este curso esperamos mostrarte conceptos y
herramientas que te sean de utilidad a la hora
de coordinar, motivar y orientar un equipo de
voluntariado. Específicamente:

• Asegurar que la coordinación de equipos de voluntariado incluya las fórmulas que posibiliten el desarrollo de la acción voluntaria y personal de cada uno de los componentes.

• Delimitar las ventajas e inconvenientes de cada
uno de los estilos de supervisión de las tareas, relacionándolos con la motivación y el clima que producen en el equipo.

• Conocer, para aplicar, los principales mecanismos de motivación en los
equipos, siendo capaces de generar ambientes en los que las personas
puedan sentirse incentivadas para querer dar lo mejor de sí mismas en
la labor que desempeñan dentro de los programas de voluntariado.

• Adquirir conciencia sobre el impacto que tiene el lenguaje en la
generación de sentimientos, pensamientos y relaciones con los demás.

• Conocer técnicas innovadoras, basadas en metodologías ágiles,
que nos permiten establecer y visualizar de manera permanente y
consensuada las tareas de las personas del equipo de voluntariado
en ciclos cortos de trabajo, facilitando el reparto de tareas entre las
personas voluntarias.

• Conocer las claves y técnicas de la dirección y coordinación de
equipos en remoto y por videoconferencia, así como las principales
herramientas tecnológicas disponibles actualmente.

• Trabajar las competencias de “capacidad de liderar iniciativas” y
“comunicación interpersonal” transversales en el voluntariado.