Liderazgo de iniciativas

Objetivos

La Plataforma de Voluntariado de España (en adelante PVE) ha establecido en 7 las
competencias que se desarrollan con un carácter transversal en todos los ámbitos y tipos de voluntariado ii . Están contempladas en los marcos europeos de desarrollo de
competencias y también son competencias muy demandadas en el ámbito laboral.

Otros objetivos son:

  • Análisis y resolución de problemas
  • Iniciativa y autonomía
  • Flexibilidad e innovación
  • Liderazgo de iniciativas
  • Planificación y Organización
  • Comunicación interpersonal
  • Trabajo en equipo

Programa:

1. Liderazgo
1.1.Habilidades para el liderar iniciativas
1.2. Modelos y estilos de liderazgo
1.3. El Liderazgo de servicio en el voluntariado
1.4. Evaluación

2. Visión estratégica y toma de decisiones
2.1. Identificación de oportunidades
2.2.Definición de objetivos
2.3. Plan de acción
2.4. Estrategias para la toma de decisiones
2.5. Evaluación

3. Relaciones interpersonales/ Inteligencia emocional
3.1. Autoconocimiento
3.2. Valores y creencias
3.3. Perspectivas múltiples: La diversidad en los equipos
3.4. Resolución de conflictos
3.5. Evaluación

4. Comunicación
4.1. Principios de la comunicación efectiva
4.2.Objetivos y estilos de comunicación
4.3. Cómo adaptarnos a los estilos de comunicación
4.4. La comunicación influyente
4.5. Evaluación

5. Motivación
5.1. La motivación en las personas voluntarias
5.2. Fuentes y estrategias de motivación
5.3. La proactividad
5.4. Evaluación

6. Delegación de funciones
6.1. Aspectos que considerar en la delegación del voluntariado
6.2.Habilidades para delegar con éxito
6.3. Pasos que seguir para delegar
6.4. Evaluación

Conclusiones

Bibliografía