Trabajo en equipo

Objetivos

La Plataforma de Voluntariado de España (en adelante PVE) ha establecido en 7 las competencias que se desarrollan con un carácter transversal en todos los ámbitos y tipos de voluntariado . Están contempladas en los marcos europeos de desarrollo de competencias y también son competencias muy demandadas en el ámbito laboral.

Otros objetivos son:

  • Análisis y resolución de problemas
  • Iniciativa y autonomía
  • Flexibilidad e innovación
  • Liderazgo de iniciativas
  • Planificación y Organización
  • Comunicación interpersonal
  • Trabajo en equipo

Programa:

1. El concepto de equipo de trabajo
1.1. Agrupamientos y equipos
1.2. El proceso de desarrollo de un equipo
1.3. Los equipos en estado de flujo
1.4. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo

2. Los tipos de equipos
2.1. Clasificación general
2.2. Clasificación de equipos atendiendo a su estructura y funcionamiento
2.3. Los roles de equipo
2.4. La distribución de funciones y tareas dentro de los equipos

3. El conflicto en el equipo
3.1. Conflictos constructivos y destructivos
3.2. El equipo como sismódulo y la necesidad de diversidad

4. El desarrollo de la inteligencia emocional como base del trabajo en equipo
4.1. Fundamentos de la inteligencia emocional
4.2. La competencia “trabajo en equipo”
4.3. Las estrategias para mejorar la inteligencia emocional en el equipo

Conclusiones

Bibliografía