¿Cómo desarrollar formaciones por competencias?

Objetivos

Este Microlearning tiene como objetivo principal comprender la importancia de la formación en las competencias transversales de las personas voluntarias, así como aprender a diseñarlas, teniendo en cuenta los marcos normativos que sustentan el reconocimiento de aprendizajes.

(Curso abierto todo el año)

Otros objetivos son:

Programa:

Contenidos

  1. Contextualización: Introducción tipos de aprendizaje

1.1. Aprendizaje formal, no formal e informal

1.2. Ejemplos proyectos europeos

  1. ¿Por qué es importante la formación en competencias transversales del voluntariado?

2.1. Competencias: qué son y cuáles son las competencias transversales

2.2. Beneficios para todas las partes implicadas

2.3. Ámbitos del voluntariado

  1. Cómo diseñar una formación en competencias transversales en voluntariado

3.1. Aspectos clave a tener en cuenta

3.2. Requisitos mínimos