Análisis y resolución de problemas

Objetivos

La Plataforma de Voluntariado de España (en adelante PVE) ha establecido en 7 las
competencias que se desarrollan con un carácter transversal en todos los ámbitos y tipos de voluntariado. Están contempladas en los marcos europeos de desarrollo de
competencias y también son competencias muy demandadas en el ámbito laboral.

Otros objetivos son:

  • Análisis y resolución de problemas
  • Iniciativa y autonomía
  • Flexibilidad e innovación
  • Liderazgo de iniciativas
  • Planificación y organización
  • Comunicación interpersonal
  • Trabajo en equipo

Programa:

1. Análisis del problema/conflicto
1.1.Objetivos
1.2. ¿Qué es un problema y qué es un conflicto?
1.3. Causas de los problemas o conflictos.
1.4. Tipos, características y elementos de los problemas y conflictos que
dificultan la labor del voluntariado.
1.5. Motivación en el voluntariado.
1.6.Gestión emocional y burnout en el ámbito del voluntariado.
1.7.Gestión del tiempo
1.8. Estilos de resolución de conflictos

2. Herramientas para resolver conflictos/problemas
2.1.Objetivos
2.2. Introducción
2.3. Árbol del conflicto
2.4. Círculo del conflicto
2.5. Línea del tiempo
2.6. La cebolla: necesidades, intereses y posiciones.
2.7. Mapa de empatía.
2.8. Estilos o tipos de comunicación.
2.9. La comunicación en los conflictos: escucha activa, habilidades para el
diálogo, CNV de Dr. Marshall Rosenberg

3. Estrategias de intervención para la resolución del conflicto.
3.1.Objetivos
3.2. Introducción.
3.3. Vías de solución: mediación
3.4. Vías de solución: negociación
3.5. Reconocimiento/feedback
3.6. Aplicación práctica de lo aprendido: buenas prácticas

Conclusiones

Bibliografía